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信息網絡中心關于業績績效工資分配及日常考勤實施辦法

發布日期:2015-03-08     作者:     瀏覽數:    分享到:

信息網絡中心

關于業績績效工資分配及日常考勤實施辦法

(試行)

根據《西安科技大學績效工資實施辦法(修訂)》,遵照優勞優酬、責酬相符、平等競爭的原則,為做好部門的業績績效工資分配及日常內部管理,特制定本部門內部管理實施辦法。

一、學校基本要求和任務

(一)基本要求

1.全面履行崗位職責,遵守“高等學校教師職業道德規范”,愛崗敬業,能將主要精力投入到學校工作中,無校外兼職兼薪情況,無違規違紀現象,無教學事故。

2.遵守工作紀律,無遲到、早退、缺勤現象,無擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作現象。認真參加學校和各單位、各部門的各項活動、會議。

3.熱忱服務師生,誠實守信,辦事公道,講求工作效率和工作質量,按時完成學校和各單位、各部門分配的各項工作任務,工作量飽滿。

(二)基本任務

長期在與其專業技術職務相適應的專業技術崗位工作,全面履行崗位職責,年度考核均為稱職及以上等次,具有良好的思想政治素質和職業道德,忠誠人民的教育事業,身體健康。積極參加教學研究、科學研究或技術創新,積極承擔并較好完成學校和本單位、本部門安排的各項工作。

二、部門業績績效考核領導小組

組長:廖曉群

成員:計宏、梁宏、趙安新

三、部門業績績效工資分配辦法

遵照《西安科技大學業績績效工資分配辦法(試行)》以及《黨群、行政部門和直屬單位工作職責履行情況考核細則》、《黨群、行政部門和直屬單位工作滿意度測評實施細則》、《黨群、行政部門和直屬單位目標任務完成情況考核評價辦法》,學校于每年年末,根據對各黨群、行政部門和直屬單位職責履行、滿意度測評的評議結果和目標任務完成情況進行業績績效分配。我部門將根據分配的業績績效總額,對所轄受聘人員考核后,進行個人業績績效分配。

我部門對業績績效總額的分配采用將個人年度業績績效分為個人年度基礎業績績效、個人年度分配業績績效等兩部分形式進行發放,其具體的計算辦法如下:

個人年度業績績效=個人年度基礎業績績效+個人年度分配業績績效

個人年度基礎業績績效=(個人崗位業績績效/個人年度應到考勤單元)*個人年度實到考勤單元)

個人年度分配業績績效=(部門年度可分配業績績效/部門年度實到考勤單元)*個人年度實到考勤單元)

部門年度可分配業績績效=Σ((個人崗位業績績效/個人年度應到考勤單元)*個人年度未到考勤單元)

備注:

(1) 考勤單元:半個工作日為一個考勤單元;

(2) 個人年度應到考勤單元: 每年1月1日至12月31日內,除節假日外工作日的考勤單元;

(3) 部門年度應到考勤單元:部門內個人年度應到考勤單元總和;

(4) 個人年度實到考勤單元:每位工作人員的年度實到考勤單元;

(5) 部門年度實到考勤單元:部門內個人年度實到考勤單元總和;

(6) 個人崗位業績績效:學校崗位中對應的個人業績績效部分工資(即年終30%部分);

四、部門日常考勤管理實施辦法

為配合部門內進行年度業績績效的分配,制定日常考勤的管理實施辦法,具體辦法如下:

日常考勤管理采用部門QQ工作群簽到和個人工作日志相結合的辦法,每半個工作日為一個考勤單元。缺勤可用加值班進行沖抵,但其上限為個人年度應到考勤單元,凡沖抵的考勤單元,部門不再計入加班天數。部門QQ工作群簽到由具體業務負責人員按月進行統計,簽到計1個考勤單元,未簽到為缺勤,缺勤事由提供證明材料,每個月進行考勤情況公示,并存檔,年底一并統計。

備注:

(1) 考勤單元:半個工作日為一個考勤單元;

(2) 正常工作日根據學校和部門任務,晚上加班3~6小時(含3小時,不含6小時)可計為一個考勤單元,晚上加班6小時以上(含6小時)可計為兩個考勤單元,需做好加班日志記錄備查;

(4) 周末根據學校和部門任務,加班半天可計為一個考勤單元,以此累計,需做好加班日志記錄備查;

(5) 國家法定節假日根據學校和部門任務,加班半天可計為三個考勤單元(可根據國家政策調整,目前為3倍工作量計發),需做好加班日志記錄備查;

(6) 國家規定應享有的休假權益,按照國家規定進行休假,計為到崗,但需提供國家或學校相關文件;

(7) 因私事假缺勤提供請假時間、事由等信息,計為缺勤;

(8) 公派外出辦事、出差、會議、培訓、調研等,須正常簽到或由各科室負責人簽字批準,明確日期,計為到崗;

(9) 病假缺勤3天以上(含3天)需提供正規醫院病假請假條,病假缺勤3天以內(不含3天) 提供請假時間、事由等信息,計為缺勤;

(10) 部門安排的臨潼校區上班未去,同時并未與其他人員調換,而在雁塔校區上班的按照1個考勤單元計算;因學校或部門安排其他工作無法去臨潼上班,不適用本條。

五、本實施細則從2015年1月1日起執行,由信息網絡中心負責解釋。

信息網絡中心

2015年3月8日

 

 

附件:業績績效工資分配及日常考勤實施辦法(試行)公文.doc

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